viernes, 24 de abril de 2015

Conceptos importantes de Fundamentos de Gestion Tecnologica

Para poder entender mas a fondo y de manera clara de que trata esta area de conocimiento es importante conocer sobre algunos conceptos basicos:

Paradigma: Es un conjunto de compromisos compartidos dentro de los cuales yacen supuestos que permiten crear un marco conceptual a partir del cual se le da cierto sentido y significado al mundo.

Paradigma es un modelo en el cual se pueden fijar limites y de igual forma promueve una forma de pensar en particular sobre otras cosas.

Organizacion: Es un sitema social compuesto por , tareas y administración que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción,  para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito distintivo que es su misión.

Conocimiento: Es la capacidad que tiene el hombre de comprender por medio de experiencias, valores, modelos mentales, cualidades y relaciones de cosas.
Es la informacion que ha sufrido procesos mentales, sirve para solucionar problemas y tiene la propiedad de los eventos que ocurren en una organización.

Informacion: Son datos estructurados, y no estructurados y tambien se puede definir como el conocimiento emitido o recibido referente a un hecho o circunstancia en particular, que genera por una parte, en las mentes de las personas y por otra, se trasmite o se expresa por medio de algun soporte. De esto se puede deducir tambien que es la forma de comunicar el conocimiento que origina el ser humano.

el conocimiento emitido o recibido referente a un hecho o circunstancia en particular, que se genera por una parte, en la mente de las personas y por otra, se transmite o expresa por medio de algún soporte como puede ser la televisión, radio, prensa, ordenador etc. De esto se puede inferir también que es la forma de comunicar el conocimiento que origina el pensamiento humano.

Leer más en Quees.la ¿Qué es la información? http://quees.la/informacion/
También se la puede definir como el conocimiento emitido o recibido referente a un hecho o circunstancia en particular, que se genera por una parte, en la mente de las personas y por otra, se transmite o expresa por medio de algún soporte como puede ser la televisión, radio, prensa, ordenador etc. De esto se puede inferir también que es la forma de comunicar el conocimiento que origina el pensamiento humano.

Leer más en Quees.la ¿Qué es la información? http://quees.la/informacion/

Conocimiento Individual: es el que le pertenece a una sola persona o individuo, es intransferible y este se hace responsable de sus propios modelos mentales.

Conocimiento Organizacional: Es lo contrario del conocimiento individual y surge cuando interactuan entre si un grupo de personas obteniendo de esta forma flujos de conocimento organizacional.
http://www.ite.educacion.es/formacion/materiales/89/cd/m3/3.1.htm 


GESTION DEL CONOCIMIENTO: 
Es un proceso, una situacion  o disciplina que se enfoca y permite trasferir los conocimientos o experiencias de una persona o grupo de personas a otras personas pertenecientes a una misma organizacion.

Ingenieria: Es una disciplina que se ocupa del estudio y de la aplicación de los conocimientos que de este y de la experiencia resultan, para que a través de diseños, técnicas y problemas puedan ser resueltos los diferentes problemas que afectan a la humanidad.

Tecnologia: Es el conjunto de los conocimientos propios de una tecnica.

tecnoloogiacomunicacionsociedad.edublogs.org


GESTION TECNOLOGICA: La gestión tecnológica es el instrumento que vincula el sector productivo y de la investigación-desarrollo en el proceso de innovación tecnológica.
 
 
Innovacion Vs Invencion 
  • La invencion se refiere a la creacion en todas sus formas.
  • La Innovacion es el proceso de llevar las invenciones al mundo.
 
La innovación y la invención parecen muy similares, pero mientras la invención se refiere a la creación, la innovación se trata del uso de esa creación y con qué fin.

GESTION DE LA INNOVACION: 
La gestión de la innovación es el proceso de organizar y dirigir los recursos de la organización (humanos, materiales, económicos) con la finalidad de aumentar la creación de nuevos conocimientos, generar ideas que permitan desarrollar nuevos productos, procesos y servicios o mejorar los ya existentes, y transferir ese conocimiento a todas las áreas de actividad de la organización.

y se preocupa en reconocer el valor y la manera de aplicar el conocimiento en el mercado.

Hay una relacion en la practica con la GESTION TECNOLOGICA ya que se utiliza el mismo procedimento de adquirir nuevos conocimientos  y pasarlos al mercado  en forma de productos que sean innovadores.


Competitividad:
se refiere a la relacion que hay entre varias personas, entidades, paises, etc; con el fin de ofrecer un mejor servicio y obtener excelentes resultados de forma similar al resto.